노동 혁신을 위한 마릴린 스나이더만의 투쟁
마릴린 스나이더만은 미국 노동운동의 중심에서 조직화와 변화를 이끌며 노동자와 지역사회의 권리를 확장했다. 그녀는 교육과 리더십 개발을 통해 노동운동의 다양성을 높이고, 단순한 계약 협상을 넘어 사회적·정치적 변화를 추구했다. 은퇴 후에도 그녀는 새로운 세대의 리더를 지원하며 지속 가능한 노동운동의 미래를 설계하고 있다.
노동 혁신을 위한 마릴린 스나이더만의 투쟁
미국 롱쇼어 노조 협상이 노동자에게 주는 의미
제연안선원협회(ILA)는 6년 동안 62% 임금 인상과 자동화 보호 확대를 포함한 계약을 체결하며 파업 위기를 피했다. 이번 계약은 반자동화 항만 기술 도입 시 고용 보장과 컨테이너 로열티 상한선 해제를 통해 노동자들의 이익을 강화했다. 조합원들은 협상 과정의 투명성 부족에 우려를 표했지만, 계약 내용에 대해 대체로 긍정적인 반응을 보이고 있다.
뉴욕 아틀란틱 시어터 컴퍼니 노동자들, 단체협약 체결 실패 후 파업 돌입
1월 12일, 뉴욕 아틀란틱 시어터 컴퍼니(ATC) 노동자들은 11개월 간의 협상이 결렬되자 파업을 선언했다. 이들은 시간당 최저임금 35달러, 의료보험, 초과근무 수당 인상, 작업장 내 안전 개선 등을 요구하고 있다. 이번 파업은 뉴욕 오프브로드웨이 노동자들의 조직화와 미국 전역의 노동운동에 중요한 전환점이 될 가능성을 지니고 있다.
미국 텍사스 노동자들의 반격: 조직화를 통해 변화와 정의를 실현
텍사스는 역사적으로 노동자들의 권리가 취약한 주였지만, 최근 노동자들이 노조 결성과 파업을 통해 변화의 물결을 일으키고 있다. 간호사, 제조업 노동자, 호텔 직원 등 다양한 직종에서 노조 결성이 활발히 이루어지며, 텍사스 노동 운동은 전국적인 주목을 받고 있다. 텍사스 노동자들의 투쟁은 단순히 직장 환경 개선을 넘어, 정의와 인권을 위한 목소리로 확대되고 있다.
미국, 아마존 파업: 노동자 연대의 새로운 장
아마존 노동자들은 팀스터스와 함께 사상 최대 규모의 파업을 벌이며, 주요 물류창고와 배송 스테이션에서 소포 지연과 운영 중단을 초래했다. 이번 파업은 노조 결성 및 노동자 권리 강화를 위한 전국적인 움직임의 일환으로, 아마존 공급망의 취약점을 시험하고 있다. 노동자들의 연대와 파업은 아마존을 교섭 테이블로 끌어내고 미국 노동운동의 부흥을 촉진할 새로운 기회를 열고 있다.
미국 2024년 노동조합, 성과와 도전: 새로운 조직화와 민주주의 요구
2024년은 민간 부문 노동자들의 실질 임금이 6% 상승하고 대규모 파업을 통해 역사적 승리를 거둔 한 해였다. 주요 업종에서 파업과 노조 조직화가 활발히 이루어졌으며, 새로운 지도부와 개혁적 노조가 이를 주도했다. 그러나 노동법 개악과 정치적 도전 과제가 여전히 산적해 있어 노동운동의 연대와 투쟁이 더욱 중요해졌다.
미국 아마존 파업 참가자들, 뉴욕 경찰에 체포
뉴욕시 브루클린의 아마존 창고 노동자들이 파업을 벌이는 중 경찰에 체포되었다.뉴욕 퀸즈에서 팀스터스 노조의 주도로 열린 아마존 파업에서, 배송 기사 조겐신 카데나스와 노조 조직자 앤서니 로사리오가 체포되었다.노동자들은 아마존이 불공정한 관행을 중단하고 노조를 인정하며 교섭에 나설 것을 요구하며 전국적으로 파업을 벌이고 있다. 노동자들은 UPS와 FedEx보다 더 많은 업무량을 소화하고 있음에도 낮은 임금과 복지 부족에 시달리고 있어, 이를 개선하기 위한 투쟁이 계속되고 있다.
2034년 월드컵 뒤에 숨겨진 사우디 아라비아의 인권 유린
사우디아라비아가 2034년 월드컵 개최국으로 선정되었지만, 이는 심각한 인권 침해를 가리기 위한 "스포츠세탁"이라는 비판을 받고 있다. 특히, 이주 노동자들에 대한 학대와 착취는 카팔라 제도 하에서 비인간적인 조건을 조장하며 전 세계적인 주목을 필요로 한다. 국제적인 스포츠 행사는 이러한 문제를 폭로하고 시스템적인 인권 침해를 조명할 중요한 기회를 제공해야 한다.
튀르키예, 중동 전쟁 속 금속 노동자 파업 금지 조치
튀르키예 정부는 국가 안보를 이유로 금속 노동자들의 파업을 60일 연기하며 사실상 금지했으나, 노동자들은 이를 무시하고 파업을 지속하고 있다. 금속 노동자들은 생활비 상승과 실질 임금 하락에 반발하며 임금 125% 인상을 요구하고 있으나, 기업은 40% 인상안을 제시하고 있다. 정부의 노동 탄압과 파업 금지 조치는 중동 지역 갈등과 내부 반발 억제를 위한 경제적, 정치적 전략의 일환으로 해석된다.
추방에 맞서 싸워온 노동계급의 역사
미국의 노동계급은 대량 추방과 이민 탄압에 맞서 조직화와 연대를 통해 저항하며 사회 변화를 주도해왔다. 직장 급습과 대규모 해고에도 불구하고 이민자 노동자들은 노조와 지역사회와 협력해 권리를 지키고 노동운동의 새로운 방향을 모색하고 있다. 이민 노동자들의 법적 지위 개선과 투표권 확대 등 근본적 대안을 통해 노동자들의 연대와 국제적 협력을 강화해야 할 필요성이 강조되고 있다.
